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另外,在企业用人上还有一个重要原则,就是“尊重创新创业人才的个性,包容准企业家人才与创新人才的偏执与个性缺陷”。在这方面,彭剑锋教授举了华为消费者业务CEO余承东的例子。据介绍,任正非在用人方面有一个很重要的观点,就是真正的顶尖人物特级人才一定有缺点,所以任正非提出,有洁癖的人不能当领袖。而按照华为内部评测机制,余承东是两次被任职资格评价应该下岗的人,但任正非认为,越是这种被评价体系评为要下岗的人,越是优秀人才,说明他有个性,说明他能打破常规,有创新性思维,越应该用他。

注册制试点本身需要很多内外部配套措施来配合。李超指出,外部配套包括法律、社会诚信程度等,内部配套也不仅是制度规则要跟上,还需要投行、会计师事务所、律所等市场各方的能力及职业操守能够跟上。李超认为,在科创板推出初期,市场可能会对在科创板挂牌上市的企业是不是100%符合科创板定位和要求有分歧,科创企业上市过程中也会存在市场化询价、定价是否符合市场预期的问题,此外,高预期下科创板企业开盘后价格波动幅度市场也要有心理准备。“这些都需要一个磨合期,在这个磨合过程中各方都要尽责,要共同行动。”李超说。

海外网4月7日电 俄罗斯驻英国大使馆要求与英外相鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)会面,以讨论前间谍中毒事件。此前一天,中毒事件中受伤的谢尔盖∙斯克里帕利(Sergei Skripal)据报“对治疗产生了很好的反应”。据英国天空新闻(Sky News)消息,俄罗斯大使馆在其网站上发表声明称,它与英国外交部之间的“互动”“完全不能令人满意”。俄罗斯大使馆表示,现在正是安排大使与英外相会面讨论双边问题,以及调查间谍中毒事件的“正确时机”。

过去几年时间,长江基金其实做得有声有色,相继为湖北引入了很多优秀的项目,王含冰也被认为年轻有为,很拼搏,有远大前程。王含冰被开除党籍和公职,不仅让自身前途断送,也让长江基金好不容易建立起来的名誉受损不少,实在是让人惋惜。据悉,湖北日前已任命陈忠为长江产业基金党委书记、董事长。

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